(Senior) HR & Recruiting Manager (m/w/div)

Job description

Hallo, wir sind Elinvar, ein ambitioniertes WealthTech Unternehmen aus Berlin. Unsere Vision: Das gesamte Ökosystem der Vermögensanlage über unsere Plattform as a Service zu vernetzen und die technische Infrastruktur für die Digitalisierung zu stellen. Bereits heute setzen etliche Banken und Finanzdienstleister auf Elinvar, darunter M.M. Warburg & Co., Donner & Reuschel AG und die Fondsdepot Bank. Über die Elinvar Plattform können unsere Partner innovative Geschäftsmodelle effizient umsetzen, neue Wertschöpfungsketten erschließen und ihre Kosten optimieren. Dabei profitieren sie von der Kombination führender Technologien und dem optimalen regulatorischen Setup, das Elinvar durch die entsprechenden BaFin-Lizenzen bietet.


In einer intensiven Aufbauphase hat unser talentiertes Team von Technologie- und Finanzexperten die Entwicklung einer komplett konfigurierbaren, multimandantenfähigen B2B2C-Plattform sichergestellt und in den stabilen Betrieb überführt. In enger Abstimmung mit Kunden, Partnern und Dienstleistern wie depotführenden Banken, Marktdaten- oder KYC-Anbietern haben wir ein umfangreiches Portfolio an Leistungskomponenten und Servicepaketen aufgebaut, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Nun ist Elinvar bereit, massiv in die Expansion zu investieren.


Dafür brauchen wir Dich im Team! Als (Senior) HR & Recruiting Manager (m/w/div) wirst du in vielseitige und spannende Projekte eingebunden und nimmst direkten Einfluss auf die Zukunft von Elinvar. Du bekommst tiefe Einblicke in den Auf- und Ausbau eines Finanz- und Technologie-Startups sowie in den Vermögensanlagemarkt. Gemeinsam mit einem engagierten, internationalen und erfahrenen Team mit ausgezeichneter Arbeitskultur ergreifst du die inspirierenden Chancen eines FinTech im Übergang von Start-up zum Scale-up.



Was Dich fordert

  • Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess End-to-End von der Erstellung und Abstimmung des Anforderungsprofils, über Führung und Koordination der Interviews, bis hin zur Einstellung und orchestrierst dabei alle internen und externen Ansprechpartner
  • Mit Hilfe Deines Know-hows definierst du zielgruppengerechte Suchstrategien, findest die besten Recruiting-Kanäle – weltweit! – stellst unsere Interview- und Auswahlprozesse optimal auf und entwickelst unser Recruiting auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten kontinuierlich weiter
  • Als kompetenter und empathischer Gesprächs- und Verhandlungspartner begleitest du unsere internationalen Kandidat*innen durch den Prozess und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
  • Du bringst Deine Erfahrung und Ideen in die Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie ein, übernimmst Verantwortung und treibst Themen proaktiv voran
  • Als Teil unseres HR Teams sorgst du für reibungslose Abläufe und lässt unsere Kolleg*innen spüren, dass sie für uns Priorität haben

 

Was Laune macht

  • Ein tolles, hochmotiviertes internationales Team mit positiver, offener Arbeitsatmosphäre – und Kollegen, die sich gegenseitig ehrlich schätzen und unterstützen
  • Ein packendes Momentum die Welt der Vermögensanlage neu zu gestalten und Alt-Systeme mit einer modernen, nachhaltigen Plattform zu ersetzen
  • Alles was du brauchst, um erfolgreich zu sein, unterstützt von einigen der anerkanntesten Investoren der Welt
  • Eine offene, informelle Unternehmenskultur ohne Dresscode, mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote Office Optionen
  • Ein nettes, loftiges Büro im lebhaften Prenzlberg, Minuten vom Alexanderplatz – und ein wahres Lunch- und Afterwork-Paradies vor der Tür
  • Ein Arbeitgeber, der Diversität feiert und Chancengleichheit auf jedem Level voll unterstützt

Requirements

  • Recruiting ist Deine Leidenschaft: Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Recruiting, idealerweise im IT-(Startup)Umfeld
  • Deine gewissenhafte, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie Deine Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus
  • Deine Kommunikationsstärke, Dein Charme und Deine Neugier öffnen Dir Türen in jedem persönlichen Gespräch, ob mit Kandidat*innen oder Kolleg*innen
  • Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist ein Pluspunkt
  • Du magst die Vielfalt und das Tempo in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld und bist immer dabei, wenn es um Lernen, Optimieren, Neudenken geht
  • Du lebst eine starke Sharing-Kultur, glaubst wie wir an Teamwork und krempelst mit uns die Ärmel hoch, wo immer notwendig